Помощь адвоката по трудовым вопросам:
- коллективные и индивидуальные трудовые споры;
- представление интересов работника, в том числе разработка индивидуальных трудовых договоров, оспаривание оснований увольнения,
- восстановление на работе через суд с взысканием заработной платы за время вынужденного прогула и компенсацией морального вреда;
- разработка внутренней документации для юридических лиц по всем вопросам организации труда;
- представление интересов работодателя или работника по другим вопросам на досудебной стадии и в судах и другое.
Причинами обращения за юридической помощью к адвокату по трудовым спорам обычно являются следующие основания:
- оспаривание увольнения и требование о восстановлении на работе;
- взыскание с работодателя задолженности по заработной плате и другим выплатам, установленным трудовым законодательством;
- необходимость в изъятии трудовой книжки и других документов, которые работник предоставлял при устройстве на работу;
- оспаривание перевода на другую работу;
- возложение на работника материальной ответственности;
- дисциплинарные взыскания, примененные к работнику и другие.
Адвокат оказывает следующую помощь:
- представляют интересы доверителей в судебных процессах по трудовым спорам;
- оказывают юридическую помощь кадровым службам в рамках абонементного юридического обслуживания организаций;
- готовят юридические заключения по вопросам обеспечения дисциплины труда, привлечения работников к дисциплинарной и материальной ответственности;
- разрабатывают внутреннюю документацию организации: правила внутреннего трудового расписания, штатные расписания, коллективные договоры, должностные инструкции, договоры о материальной ответственности, оказывают помощь в заполнении трудовых книжек, издании приказов по кадрам и т.п.;
- осуществляют консультации в области применения трудового законодательства;
- разрабатывают трудовые договоры (контракты), в том числе с иностранными работниками;
- оказывают юридическую помощь в проведении процедур увольнения и т.п.
